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Suicide de Sylvana, employée de Burger King : deux collègues jugés en décembre pour harcèlement moral

En décembre, deux employés d’un Burger King de Calais (Pas-de-Calais) seront jugés pour harcèlement moral, après le suicide début janvier d’une de leurs collègues, a-t-on appris dimanche auprès du parquet de Boulogne-sur-Mer et de l’entourage de la victime.

À l’issue de leurs gardes à vue jeudi soir dans le cadre de cette affaire, « des convocations par officier de police judiciaire ont été remises aux deux prévenus » pour être jugés, selon la procureure de Boulogne-sur-Mer Cécile Gressier.

Un supérieur direct parmi les deux prévenus

Il s’agit d’un salarié du même niveau hiérarchique que la victime et d’un supérieur direct, de hiérarchie intermédiaire, a précisé la procureure. Ils doivent comparaître le 10 décembre au tribunal correctionnel de Boulogne-sur-Mer, selon un avis du parquet reçu par la sœur de la victime, partie civile dans ce dossier.

Sylvana Dufossé, 20 ans, employée polyvalente au Burger King de Calais, a mis fin à ses jours le 1er janvier 2026. Selon la plainte déposée par sa grande sœur Angelina Dufossé le 13 janvier, Sylvana « subissait un harcèlement moral quotidien et presque physique de la part de deux de ses collègues de travail au restaurant Burger King Calais ».

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« Un soulagement pour la famille »

Le procès à venir « est un soulagement pour la famille, car nous redoutions que l’affaire soit classée sans suite. C’est une première étape, mais l’objectif reste qu’ils soient condamnés, pour Sylvana et pour toutes les victimes de harcèlement au travail. Il faut que cela cesse », a déclaré Boubacar Dembélé, fondateur du collectif Agir Ensemble, qui lutte contre le harcèlement.

Plusieurs salariés du même établissement se sont joints à la plainte d’Angelina Dufossé et ont témoigné à la justice du harcèlement subi.

Les deux collègues suspendus

Par ailleurs, une autre plainte avait déjà été déposée en mai 2025 par une ancienne employée du même restaurant pour harcèlement moral lié à sa religion et à son port du voile.

De son côté, Burger King avait déclaré en février qu’un audit RH réalisé à sa demande dans le restaurant de Calais avait été « partagé aux autorités compétentes » et que les deux salariés concernés étaient suspendus.


Source:

www.leparisien.fr

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