Le ministère des Armées recrute aussi des personnels civils : 3 500 postes sont à pourvoir cette année

Pour recruter des militaires, le ministère des Armées ne lésine jamais sur les grandes campagnes de communication nationale. Une fois n’est pas coutume, il vient d’en lancer une sur les métiers civils du ministère. Ces personnels souffrent d’un déficit de notoriété et sont concurrencés par le secteur privé.

On ne le sait pas forcément, mais 64 000 civils travaillent en permanence au ministère des Armées. Ils représentent un quart des effectifs et les offres d’emploi sont régulières, notamment pour compenser les départs à la retraite. Cette année, 3 500 postes sont à pourvoir, dans la plupart des départements, en métropole et en outre-mer. Selon Anne Bonnefant, sous-directrice du recrutement, du parcours et des compétences au service RH du ministère, la palette est large, avec 1 500 métiers proposés dans une quinzaine de domaines.

Le ministère des Armées recrute des profils administratifs : dans la paye, les achats, les ressources humaines, le juridique. Des profils techniques, spécialisés dans le numérique, la cybersécurité, l’intelligence artificielle, le transport, la logistique, la maintenance. Dans la santé : médecins, infirmières, kinésithérapeutes ou ergothérapeutes. Parmi les métiers atypiques, vous tomberez peut-être un jour sur une offre de piroguier en Guyane ou de dresseur de faucons sur une base aérienne, mais ce n’est pas très fréquent.

Les 3 500 postes proposés sont ouverts à tous, fonctionnaires ou travailleurs venant de l’extérieur. Ces derniers sont embauchés avec un statut de contractuel, généralement avec un CDD de 3 ans maximum, renouvelable une fois, et pouvant déboucher sur un CDI. Ils ont aussi la possibilité de passer les concours internes pour devenir titulaires de la fonction publique.

En revanche, dans tous les cas de figure, il faut toujours montrer patte blanche. Outre le casier judiciaire nécessairement vierge, une enquête de sécurité est réalisée pendant le recrutement. Enfin, certains postes nécessitent une habilitation « défense » ou « secret défense ».

Les salaires sont-ils attractifs ? Difficile de le savoir car le site Civils de la Défense, qui recense toutes les offres d’emploi, communique rarement la fourchette de salaire.

« Ce n’est pas encore dans les us et les coutumes du ministère », concède la sous-directrice au recrutement. Excepté pour quelques métiers qui nécessitent des compétences très pointues, la politique salariale est cohérente avec celle de la fonction publique, précise-t-elle.

Mais le ministère des Armées fait valoir d’autres avantages pour compenser les différences avec le privé. Tous les agents et contractuels bénéficient par exemple de RTT qui, selon les rythmes de travail, peuvent atteindre jusqu’à 18 jours par an. Certains postes sont également ouverts au télétravail.