Le recul de l’âge de départ à la retraite jusqu’à 67 ans et demi figure parmi les pistes envisagées pour préserver l’équilibre du système face à la baisse de la natalité. Une hypothèse qui suscite des réactions contrastées, tandis que d’autres solutions restent sur la table.
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Travailler plus longtemps, jusqu’à 67 ans et demi, avant de toucher sa retraite. À 29 ans, un commerçant s’imagine faire l’effort comme il raconte : « Je me sens bien dans mon travail, physiquement et mentalement. Je me vois travailler. De toute façon, dans mon métier, il n’y a pas trop de retraite. La retraite, on va se la créer soi-même. Je travaillerai aussi tard, je pense. »
Moins d’enfants, donc moins de cotisations : le régime des retraites serait menacé par la baisse de la natalité à l’horizon 2070. Pour assurer l’équilibre, une piste du Conseil d’orientation des retraites, dans son dernier rapport, repousse l’âge de départ à plus de 67 ans et demi. Hors de question de travailler aussi tard pour un autre commerçant. Sur les marchés depuis l’âge de 17 ans, il confie : « Moi, ça va, je suis encore en forme, j’ai 55 ans, mais dans 10 ans, je ne suis pas sûr. »
L’âge de départ à la retraite en France est fixé aujourd’hui à 62 ans et 9 mois. Chez nos voisins, c’est plus : minimum 65 ans en Espagne, 66 ans et 4 mois en Allemagne, 67 ans au Danemark. Des pays où la natalité est plus faible qu’en France. Mais pour assurer l’équilibre des retraites, il existe d’autres leviers, selon Éric Heyer, économiste à l’OFCE : « Il est possible qu’on fasse appel à plus d’immigration, il est possible que les taux d’emploi augmentent et il est possible aussi que les gains de productivité soient supérieurs à ce qu’envisage aujourd’hui le Conseil d’orientation des retraites. »
D’autres pistes permettraient de maintenir l’équilibre du régime : l’augmentation des cotisations salariales ou patronales, ou bien la diminution des pensions de retraite.
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Source:
www.franceinfo.fr
