Le président ukrainien Volodymyr Zelensky a annoncé vouloir lancer une « réforme de l’armée » afin d’augmenter les salaires et engager une démobilisation « par phase » des soldats, à commencer par ceux engagés au plus tôt. Aujourd’hui la quasi-totalité des nouvelles recrues sont mobilisées.
Le président ukrainien Volodymyr Zelensky a annoncé, ce vendredi 1er mai, lancer une « réforme de l’armée » qui devrait introduire une démobilisation par phase des soldats, mais aussi une amélioration « nette » des salaires pour les militaires engagés sur le front.
Le chef d’Etat veut notamment un « renforcement du système de contrat dans les forces de défense », afin que « des conditions de durée de service clairement définies soient garanties et que – dès cette année – une démobilisation par phase devienne possible pour ceux qui ont été mobilisés plus tôt ».
Il n’a pas donné plus de précision sur cette mesure, très réclamée alors que la législation actuelle ne permet la démobilisation qu’une fois la levée de la loi martiale, en vigueur depuis le début de l’invasion russe en février 2022.
Depuis plusieurs mois, le front s’est stabilisé entre les forces russes et ukrainiennes. L’armée russe a enregistré, sur les trois premiers mois de 2026, des gains territoriaux deux fois moins importants qu’en 2025 sur la même période. Des données qui donnent de l’espoir aux Ukrainiens, même si le lent grignotage russe se poursuit.
« Entre (l’équivalent de) 4.850 et 7.770 euros par mois dans l’infanterie »
Le président ukrainien veut aussi une augmentation significative des salaires: « le niveau minimum devrait être d’au moins 30.000 hryvnias (environ 580 euros) pour les positions non-combattantes » contre 20.000 hryvnias (390 euros) actuellement, selon les données du ministère de la Défense. « Pour les positions de combat, il devrait être plusieurs fois plus élevé », a-t-il indiqué, évoquant des paiements mensuels « compris entre 250.000 et 400.000 hryvnias » dans l’infanterie (entre 4.850 et 7.770 euros). Actuellement, un soldat combattant sur le front pendant un mois reçoit un paiement additionnel de 170.000 hryvnias (3.300 euros).
Les détails de cette réforme doivent être finalisés en mai, « et les premiers résultats doivent être réalisés en juin », a indiqué Volodymyr Zelensky. Après plus de quatre années d’une guerre qui a fait des dizaines, voire des centaines de milliers de morts, les forces ukrainiennes cherchent de nouvelles voies de recrutement. Aujourd’hui la quasi-totalité des nouvelles recrues sont mobilisées. Il s’agit d’un sujet extrêmement sensible dans le pays, de nombreux Ukrainiens jugeant le système, émaillé de scandales, injuste, corrompu et inefficace. En juillet 2025, le président ukrainien a par exemple signé une loi qui autorise le recrutement dans l’armée des personnes âgées de plus de 60 ans, après avoir abaissé l’âge minimal de mobilisation de 27 à 25 ans en avril 2024.
Les autorités ont tenté plusieurs mesures pour inciter de nouvelles recrues à signer des contrats, avec par exemple un contrat assorti d’incitations financières destiné aux 18-24 ans et en ouvrant des bureaux de recrutement pour Ukrainiens à l’étranger, qui n’ont pas eu l’effet espéré.
Par ailleurs, ce mercredi 29 avril, Vladimir Poutine a proposé à Kiev un cessez-le-feu le 9 mai prochain, jour de la fête nationale russe, qui célèbre la victoire soviétique sur l’Allemagne nazie du 9 mai 1945. En réponse, le président ukrainien Volodymyr Zelensky a indiqué ce jeudi avoir demandé des « détails » aux États-Unis sur les conditions du cessez-le-feu.
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