"Quittez Perpi pour la Lozère !" : France Travail retire une campagne polémique visant à attirer des demandeurs d'emploi en Lozère

L’organisme avait utilisé un slogan ciblant Perpignan pour attirer des demandeurs d’emploi en Lozère, où le taux de chômage est presque trois fois plus bas que dans les Pyrénées-Orientales. La directrice territoriale de France Travail a reconnu une maladresse dans la communication.

France Travail a retiré en urgence une campagne visant à attirer des demandeurs d’emploi en Lozère avec un slogan ciblant Perpignan, qui a choqué dans les Pyrénées-Orientales, rapporte lundi 27 avril ICI Roussillon.

Récemment, des demandeurs d’emploi des Pyrénées-Orientales ont été conviés par France Travail à une réunion d’information le 18 mai pour découvrir les opportunités d’emploi en Lozère. C’est le département où le taux de chômage est le plus bas de France : il était de 4,8% fin 2025, soit presque trois fois moins que dans les Pyrénées-Orientales, où le taux de chômage s’élevait à 12,7%.

Pour attirer les demandeurs d’emploi, France Travail a utilisé un slogan affichant « Quittez Perpi pour la Lozère ! », qui a vite fait réagir. Sur les réseaux sociaux, Bruno Nougayrède, conseiller municipal d’opposition à Perpignan a dénoncé un slogan « hallucinant » : « C’est la présentation qui ne colle pas. Le fait qu’il y ait des opportunités professionnelles dans d’autres départements, on le sait. Ce n’est pas ça le problème. On a le sentiment que France Travail passe plus de temps à dénigrer Perpignan qu’à trouver des solutions. » Il a interpellé le préfet du département, qui a répondu en ligne.

« Cette campagne de communication est en effet très malvenue. »

Pierre Regnault de la Mothe, préfet des Pyrénées-Orientales

dans un message en ligne

Toutes les affiches en ligne ont été supprimées. La directrice territoriale de France Travail, Anne Danycan, reconnaît une maladresse dans la communication : « Si effectivement notre rôle est bien de faire découvrir des opportunités aux personnes en recherche d’emploi, nous nous sommes excusés par rapport au ton employé et au contenu du message, qui n’était pas tout à fait approprié. Nous le regrettons. »