« Le 1er mai, alors que nous célébrons la Journée internationale des travailleurs, l’UE reste déterminée à préparer les citoyens à l’évolution du monde du travail. Cela signifie investir massivement dans les compétences. La nécessité de développer les talents en Europe est urgente, avec des pénuries de main-d’œuvre signalées dans des secteurs clés et plus des trois quarts des entreprises ont du mal à trouver des travailleurs possédant les compétences requises. L’Année européenne des compétences est notre opportunité de changer fondamentalement l’état d’esprit de la formation dans l’UE, en nous appuyant sur les outils et les actions déjà mis en place dans le cadre de l’agenda européen des compétences.
Ce n’est pas seulement important pour aider les gens à évoluer dans leur carrière et à planifier leur vie personnelle, c’est également essentiel si nous voulons que l’Europe reste compétitive – comme indiqué dans notre plan industriel Green Deal – et pour garantir que les transitions et la reprise économique soient juste et inclusif.
L’un des moyens par lesquels nous travaillons pour faire correspondre les compétences des personnes aux besoins du marché du travail est le pacte pour les compétences. À ce jour, 17 partenariats à grande échelle ont été mis en place dans des secteurs industriels clés tels que les énergies renouvelables et la microélectronique, chacun identifiant où se situent les lacunes en matière de compétences et s’engageant à perfectionner et à recycler les travailleurs. Nous avons également récemment présenté des recommandations sur la manière de stimuler l’éducation et les compétences numériques, ainsi que la création d’une académie des compétences en cybersécurité pour combler le manque de cyber-talents.
Malheureusement, c’est la deuxième fête du Travail qui a lieu dans le contexte de la guerre brutale de la Russie en Ukraine. L’UE reste déterminée à soutenir l’intégration des personnes fuyant la guerre sur le marché du travail de l’UE, aussi longtemps qu’elles souhaitent rester dans l’UE. Depuis mars 2022, plus de 1,1 million de contrats de travail ont été signés par des personnes fuyant l’Ukraine. Cela témoigne de la contribution des services de l’emploi et des employeurs qui ont travaillé rapidement pour adapter leurs systèmes et rendre cela possible.
Enfin, cette journée est une occasion importante de rappeler que la Commission s’est engagée à garantir des conditions de travail équitables et des droits du travail solides pour tous les travailleurs de l’UE, d’où qu’ils viennent.
Nous nous félicitons de l’adoption de la directive sur des salaires minimums adéquats, qui contribuera à garantir que ce travail paie et que les travailleurs puissent gagner leur vie décemment. Des salaires équitables et des négociations collectives sont plus importants que jamais alors que les ménages sont confrontés à une augmentation du coût de la vie.
La Commission continuera à donner vie aux principes du socle européen des droits sociauxaméliorer les conditions de travail et garantir des opportunités justes et égales pour tous.
